Уже 7 месяцев «Центр карьеры» работает как рекрутинговое агентство внутри HTML Academy — напрямую соединяет компании и заинтересованных выпускников. Выпускники оставляют резюме, компании постят вакансии. Мы отправляем резюме компаниями, если они заинтересовались — делимся контактами выпускников.

Мы не только публикуем вакансии, но ещё и дополнительно развиваем выпускников после обучения — они прокачивают навыки в «Акселераторе» и стажируются в «Лиге А.». Те, кто проходят весь путь, быстро находят полноценную работу, минуя этап стажировок и проектной занятости.

Эта статья — отчёт о нашей работе.

Как творится рекрутинговое волшебство

Нам пишут компании, которым нужен хороший верстальщик или веб-разработчик. За всё время мы разместили 119 вакансий. Больше половины из них — от digital-агентств, которым всегда нужны люди для разных интересных проектов. Ещё в топе онлайн-магазины и IT-компании.

Статистика по вакансиям «Центра Карьеры»

Часто компании готовы рассматривать наших джунов на вакансии для мидлов. Через «Центр карьеры» выпускники чаще всего получают обратную связь, даже если им отказали — такого может и не быть, если откликнуться через сайты по поиску работы.

Если вам нужны классные специалисты с актуальными знаниями в веб-разработке — напишите на career@htmlacademy.ru. Их есть у нас!

Где работают выпускники HTML Academy

На момент выхода этой заметки мы устроили 64 человека — 63 фронтендера и 1 бэкендера. 48 из них нашли работу через вакансии, одиннадцать — после «Лиги А.» и пятеро — после прокачки в «Акселераторе».

На самом деле, трудоустроившихся после наших курсов намного больше, а здесь мы приводим статистику только по тем студентам, которым непосредственно помогли.

Благодаря вакансиям в «Центре карьеры» выпускники теперь работают «Московском комсомольце», Ostrovok.ru, Affinage, Flocktory, ITSOFT, Selectel, ZeroLab и других компаниях. Компании довольны — отзывы некоторых из них внизу этой статьи.

Больше 60% выпускников работают на полной занятости, 25% — на проектах, остальные стажируются в компаниях. 25 выпускников нашли работу в Москве, 7 — в Петербурге, 12 — в регионах. 20 человек работают на удалёнке. 65% выпускников работают в digital-агентствах, по 10% в медиа и онлайн-магазинах, 5% — в разработке.

Многие выпускники нашли работу в больших компаниях сами. Ниже — неполный список мест, где пригодились навыки, которым учат в HTML Academy: EPAM, 1С-Рарус, Альфа-Тур, «Золотая Корона», Интерфакс, КонсультантПлюс, ЛитРес, МТС ИТ, телеканал «Дождь», Тинькофф-Журнал, ivi.ru, Movavi, Tilda. Всех в текст не вместить, конечно же.

Карта выпускников (нас впечатляет — трудоустроен почти весь транссиб).

Карта распределения выпускников

Приходите к нам учиться — мы гарантируем трудоустройство тем, кто пройдёт весь путь разработчика.

Что говорят выпускники

Работаю, всё отлично. «Центр карьеры» — удобный сервис, команда работает хорошо и оперативно.

75% всех потенциальных работодателей я нашёл через Центр карьеры, текущее место работы тоже (у меня даже был небольшой выбор, куда идти, и я доволен тем, какой выбор в итоге сделал) и если бы не он, то вообще не знаю, когда бы устроился с учётом отсутствия у меня опыта.

Георгий Ерёмин, фронтенд-разработчик в «Московском комсомольце»

Я прошёл обучение по программе «Фронтенд-разработчик».

После успешной защиты я подал заявку в «Лигу А.» где получил бесценный опыт: впервые рефакторил чужой код, создавал анимацию, использовал библиотеку jQuery, работал с PHP-шаблонизатором, ознакомился со стандартом ES6+, сделал пару проектов для самой HTML Academy. С трудоустройством мне помог «Центр карьеры».

Для первой компании мне не хватило опыта, но вторая фирма пригласила на собеседование, дала тестовое задание и, после его выполнения и получения положительного отзыва от руководства «Лиги», приняла меня на работу.

Хадис Асфяндияров, фронтенд-разработчик в ITSOFT

После опыта разработки в «Лиге А.» я начал искать постоянную работу. Оказалось, что «Центр карьеры» в HTML Academy реально трудоустраивает своих выпускников. В поиске нынешнего места работы мне помогла стажировка в компании Affinage, которую мне предложили как раз в Академии.

Ярослав Колобков, фронтенд-разработчик в «Робокассе»

Что говорят компании

Осознанно выбирал сотрудника из выпускников Академии, т.к. был уже положительный опыт, который удалось повторить и в этот раз.

Взял выпускника, который кардинально поменял свою профессиональную жизнь и стал фронтенд разработчиком совсем недавно. Несмотря на кажущиеся риски, плоды самомотивации человека осознанно в зрелом возрасте принявшим решение о смене профессии, значительно превышают риски от получения в команду молодого специалиста. Тем более, что качество подготовки в HTML Academy высокое и актуализируется под текущие запросы рынка.

Денис Арланцев, технический директор ЗАО «Редакция газеты „Московский комсомолец“»

Подбор разработчиков — задача сложная. С одной стороны, кандидатов на рынке в целом мало, с другой, человек нужен уже завтра, но брать абы кого, потому что выбора нет, — не хочется. В этом плане выручает HTML Academy, позволяя найти подходящего специалиста в базе учеников.

У кандидатов актуальные знания, есть понимание рабочего процесса и опыт написания кода в обстановке, максимально приближенной к условиям настоящего проекта. При желании можно попросить отзыв наставника, который объективно расскажет, как проходило обучение, выделит soft и hard skills, проблемные моменты. В итоге, вы сразу выбираете среди кандидатов приличного уровня, смотрите на реальные проекты, оцениваете реальные навыки и нанимаете специалиста, который максимально подходит вашему проекту.

Островок

От лица компании Пиксель Плюс выражаю благодарность HTML Academy.

С помощью их «Центра карьеры» мы в кратчайшие сроки получили несколько десятков откликов и закрыли три вакансии на позиции фронтенд-разработчиков. В целом остались крайне довольны сотрудничеством и планируем продолжить его в будущем.

Дубенчак Анатолий Юрьевич, генеральный директор ООО «Пиксель Плюс»

Начните обучение, а мы поможем

Запишитесь на консультацию, чтобы узнать всё о профессии веб-разработчика.

Хочу консультацию

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных