Отчёт о нашей работе с апреля по декабрь 2020.

За 9 месяцев мы опубликовали 189 вакансий для разработчиков. Среди них были и смежные с разработкой (менеджер IT-проектов, контент-менеджер), чтобы у выпускников стало больше вариантов для трудоустройства. Но основное внимание, конечно, уделяли фронтенд-разработчикам.

ВакансииКоличество
Фронтенд 147
Бэкенд 31
Смежные 11

53% вакансий — с тестовыми заданиями.

Среди всех вакансий было 26 стажировок и 6 предложений проектной работы. Большая часть вакансий (56%) из регионов РФ — 107 штук. В 41 вакансии предлагали удалённую работу, в 22 — в Москве, в 19 — в Санкт-Петербурге.

Где работают выпускники

Мы устроили 94 человека — 90 фронтендеров и 4 бэкендера. Выпускники работают в NKH Studio, «5 углов», Movavi, iBrush, Tribuna. com, «Тетрика», студии Сергея Асанова и других компаниях. Компании довольны — отзывы некоторых из них внизу этой статьи.

69 выпускников нашли работу через вакансии, 20 — после «Лиги А.» и 5 — после прокачки в «Акселераторе».

65% выпускников работают на полной занятости, 8% — на проектах, остальные стажируются в компаниях. 50 человек нашли удалённую работу, 18 — в Москве, 6 — в Петербурге, 20 — в регионах.

Многие выпускники нашли работу в компаниях сами. Ниже — неполный список мест, где пригодились навыки, которым учат в HTML Academy: EPAM, amoCRM, «Лидград», Wise Advice, Geex Arts, «Учи. ру», «МойОфис», Scrile, softserve, Adidas, Aim-cel, Dunice, Scrile, Binary Studio, Orion Innovation, «Барсум», Aristos / WMA agency.

«Центр карьеры» отличается от других площадок тем, что выпускники чаще получают обратную связь. Компании понимают уровень знаний студентов и заинтересованы в таких ценных кадрах.

Отзывы выпускников

Я вернулся из армии в мае 2020, в разгар вируса. Работы не было, вот и пошёл убирать строительный мусор в крупный строительный магазин, параллельно восстанавливая навыки фронтенд-искусства.

Денег на JS курс не было. Я написал собственный плеер для студии танцев, который сейчас реально используется в Уфе. Страшно горжусь и одновременно стыдно за него. Даже убрал в приват, чтобы никто не видел его код.

Параллельно дал отклики на 100+ открытых вакансий на hh.ru, habr.карьере и в HTML Academy. Как ни странно, в Академии при бесплатном размещении вакансии компании проявляли больше ответственности, чем на платном hh.ru. Самой ответственной оказалась команда из Сбера. Туда у меня было два собеседования: на хард и софт скилы. Знаний, полученных в Академии, оказалось достаточно, и меня взяли. Позже выяснилось, что кроме меня в нашей команде ещё один разработчик тоже учился в Академии.

Как мидл я вряд ли воспользуюсь площадкой Академии для поиска работы, тут больше связи и знакомые прогеры решают. Но для джунов — идеальное место. Компании, которые выкладывают вакансии в Академии, как правило, знают, кто им нужен, знают об Академии и более ответственно подходят к отбору кандидатов.

Артур Ахмадуллин

Центр карьеры — замечательная вещь для выпускников без опыта работы. Из пяти откликов меня пригласили на три собеседования и во всех трёх случаях предложили оффер. Рассказываю обо всём по порядку.

Работал я музыкантом в группе — колесили по России, давали концерты. Сменить работу я планировал так: похожу на собеседования, получу оффер, попрошу подождать, пока закончится концертный сезон и готово! К слову, чтобы подготовить себе замену на старой работе, мне нужен был месяц, который я и просил на собеседовании.

Для первого отклика требовалось сверстать email-рассылку. Гугл выручил, и я получил приглашение на собеседование, а после — оффер. К сожалению, несмотря на з/п выше средней, мне не понравились мои обязанности, которые заключались в том, чтобы заполнять шаблоны для рассылок и иногда править основной сайт. Кроме того, меня нанимали не в отдел разработки. Скучно и мало возможностей для роста — отказался от оффера и стал копать дальше. В большинстве вакансий на тот момент фигурировал реакт, поэтому я решил поучиться ещё.

Второе собеседование прошло гораздо интереснее. В этот раз собеседовали тимлиды, hr и директор по очереди, да и задание было на реакте. Разбирали тестовое, показывали распечатанный код с заданиями, спрашивали теорию, задавали общие вопросы. Знаний хватило, hr и директор, видимо, тоже одобрили, поэтому получил оффер. Плюс ребята готовы были подождать три недели, пока я улажу дела со старой работой. Однако оказалось, что была куча концертов, о которых я не знал. Замену с ходу найти не удалось, да и не было времени ввести нового человека в группу из-за постоянных разъездов. В итоге пролёт по моей вине — продолжил гастролировать.

На третьем собеседовании всё прошло гладко, концерты закончились из-за пандемии, поэтому сразу же согласился на оффер и вышел на работу в компанию IBRUSH.

Я работаю уже полгода. Испытательный срок успешно прошёл три месяца назад. Теперь у меня есть интересная работа, крутые коллеги, которые выручают в сложных ситуациях, и опыт работы, который я так желал получить после окончания курсов.

Всем ученикам HTML Academy советую откликаться на вакансии и ходить на собеседования, так как умение собеседоваться прокачивается от раза к разу. А на работе всё-таки иногда залетает задача на верстку email, и благодаря первому отклику я знаю, как её делать! Всем удачи и успешных собеседований!

Егор Мельниченко

Что говорят компании

«HTML Academy де-факто стала стандартом качества для входа в профессию. Все фронтендеры/верстальщики, пришедшие в Asanov Agency за последние три года, прошли школу HTML Academy. Ни у кого не было опыта работы, но у всех были базовые навыки и понимание современных технологий. Спасибо за подготовку кадров, рад нашему сотрудничеству».

Сергей Асанов, руководитель Asanov Agency

Благодарим HTML Academy за оказанную помощь в поиске верстальщика. С вашей помощью в кратчайшие сроки удалось найти сотрудника, который полностью оправдал все наши ожидания. Здорово, что есть такая возможность сотрудничать с HTML Academy и получать в свою команду действительно классных специалистов. Теперь точно знаем, куда обратимся в следующий раз за помощью в подборе сотрудника.

Мальцева Татьяна, менеджер по персоналу BIKECENTER.

Очень рада сотрудничеству с HTML Academy. Менеджером, которая вела нашу компанию, была Анастасия. С ней мы все вопросы и процессы решали максимально оперативно, она всегда была на связи. Уже на второй день Анастасия прислала первого кандидата с нашим выполненным тестовым заданием (такую скорость работы я видела впервые!). В совокупности нам прислали 8 кандидатов. На двоих мы остановили свой выбор. Один из них уже вышел к нам в штат. Очень приятно иметь дело с настоящими профессионалами!

Очень рады сотрудничеству с HTML Academy, которые на протяжении почти года помогают нам закрывать такие позиции, как frontend-разработчик и react-разработчик. Кандидаты показывают высокую заинтересованность в работе и отличный результат уже с первого месяца. Это в разы удобнее других известных площадок по поиску кандидатов и, главное, абсолютно бесплатно. Планируем на постоянной основе сотрудничество с HTML Academy.

Назир Хасавов, основатель и арт-директор NKH Studio

С удовольствием приняла помощь HTML Academy, т. к. уже был положительный опыт: ребята дважды выручили нас с подбором frontend-разработчиков. История повторилась и в этот раз — выпускник Академии отлично показал себя на техническом интервью, а затем успешно прошёл испытательный срок. Когда снова возникнет необходимость подобрать классного специалиста уровня junior, обязательно обращусь! Искренне рекомендую сотрудничать с HTML Academy.

Дарья Постолаки, компания Tribuna. com

Скоро начинается профессия «Фронтенд-разработчик»

Не упустите шанс изменить жизнь и стать востребованным специалистом.

Хочу консультацию

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных