История выпускницы: из металлургии во фронтенд
- 9 сентября 2019
Татьяна Андриянова специализировалась на металлургии и занималась внешней торговлей, а теперь работает фронтенд-разработчиком после прохождения интенсивов Академии. Мы попросили её рассказать о смене профессии, обучении и профессиональном пути, а также дать советы тем, кто только начинает учиться.
Отправная точка
В детстве идеальная работа представлялась так: команда единомышленников, поглощённых делом 24/7, как у Стругацких в книге «Понедельник начинается в субботу». К концу школы картинка стала более чёткой — работа в науке: эксперименты, лаборатории. Очень хотелось поступить на факультет технической кибернетики в Тульском Государственном Университете. Там учили и программированию, но тогда для меня это было оторвано от реальности. У меня дома даже компьютера не было. В итоге моей специальностью стала металлургия.
Я закончила магистратуру, поступила в аспирантуру по направлению «физика металлов», год проработала по гранту в университете в Германии. После возвращения в Россию защитила диссертацию. А потом вышла замуж и родила старшую дочь. На три года в карьере пришлось сделать перерыв.
Во время отпуска по уходу за ребёнком я делала попытки заняться изучением программирования, но как-то не очень продвинулась. Сейчас понимаю, что всерьёз начинать надо было уже тогда. После декрета вышла на работу, но сменила науку на внешнеторговое направление. Прошло время, появилось осознание — я занимаюсь всем понемногу и одновременно ничем. Мой опыт неактуален на рынке труда, и это не то, чего я хочу.
Борьба со страхами
Летом 2017 года супруг увидел тренажёры Академии и сказал: «Хочешь посмотреть? Там вёрстка, тебе же нравится, когда результат действий можно увидеть глазами». Я попробовала, прошла за месяц все тренажёры и влюбилась в CSS по уши. Когда погружаешься во что-то с головой, уже не можешь остановиться. Это хорошая возможность получить опыт и понимание, нравится тебе IT-сфера или нет.
В это время анонсировали первый поток профессии «Фронтенд-разработчик». Да, были внутренние сомнения. Казалось, что смена профессии — это не так просто. Я оценивала риски: мне тридцать пять и я не свободная студентка, у меня есть дети и домашние обязанности. Серьёзное обучение — процесс интенсивный и потребует немало времени. Что буду делать, если не смогу справиться с темпом и не буду успевать на работе? Я обдумывала эти моменты, искала варианты и возможные решения. Взвесив все за и против, я решилась.
Обучение в Академии
На курсах я поражалась количеству информации. «Профессиональная вёрстка сайтов» и «Адаптивная вёрстка и автоматизация» мне удалось пройти на подъёме. Помогла подготовка на тренажёрах. Я почувствовала себя Нео из фильма «Матрица» в тот момент, когда ему загрузили боевые искусства: «Я знаю Кунг-фу! Я могу верстать!».
На «JavaScript. Профессиональная разработка веб-интерфейсов» уже было намного тяжелее. Тренажёров на тот момент было только пять, а ещё сказалась усталость от непрерывной учёбы. Решения, которые предлагал наставник, не всегда были для меня очевидны. Некоторые правки давались тяжело, особенно морально. Случалось, что отсылала на проверку задание, а в ответ получала целую простынь замечаний. Я хваталась за голову и думала: «Как же так? Как это вообще? Я же неделю убивалась над этим и всё не так?!». Со временем осознала, что советы были верные. Чужой опыт даёт весомый бонус к развитию, если принимать его и обрабатывать.
Первые шаги
Так случилось, что работа сама нашла меня. Один из выпускников Академии, обратился к коллегам за помощью. Компания, в которой он работал, искала верстальщика. Попросил порекомендовать кого-то. Этим «кем-то» оказалась я. Компания занимается разработкой приложений для мобильных операторов. Я достаточно легко справилась с тестовым. После изученного объёма было несложно.
Меня пригласили на собеседование. По вёрстке я ответила на все вопросы, а с JavaScript вышло не столь радужно, но меня взяли. На мой взгляд, IT-индустрия выделяется дружелюбием к джунам: новичкам дают шанс. Даже если человек не прошёл собеседование блестяще, но соображает и умеет думать, остальное он подтянет.
Через месяц я приступила к новой работе в офисе. Первые два дня было откровенно страшно. Я не понимала, что происходит. Настрой какие-то доступы, получи какие-то ключи... Сидела и думала: «Зачем я сюда пришла? Я не справляюсь. Меня же завтра выгонят». Потом дали сверстать десктопную версию сайта и внутренний дзен вернулся. Сейчас это выглядит забавно, а тогда казалось, что наступил апокалипсис.
Профессиональный рост
Обучение в Академии очень похоже на реальный процесс разработки. В начале пути здорово помогли знания по взаимодействию с Git. За полтора года я научилась брать непонятные задачи и разбираться в них. База интенсивов позволила оттолкнуться и идти дальше. Это приносит невероятное удовлетворение. Сейчас я редко верстаю статику. Разрабатываю SPA на стеке React + Redux. Последняя любовь — TypeScript. Это я уже учила сама.
При смене деятельности нужно быть готовым к тому, что просядешь по зарплате. Сначала мой доход снизился на 20%, но сейчас зарплата соответствует прежней. Если говорить о дальнейшем развитии, то хочу поработать в большой команде, где будет код-ревью. Команда — важный фактор развития. Это действенный способ перенять опыт и прокачать себя в программировании. Возможно, скоро займусь этим вопросом вплотную.
Советы новичкам
Программирование — не та область, которую можно покорить с наскока. Постоянно прилагайте усилия и не бойтесь ошибаться. Прогресс невозможен без этого. Идите дальше и не останавливайтесь!
Сначала стоит пройти тренажёры. Это хорошая возможность проверить, насколько вам интересна сфера IT.
В IT-индустрии важно, что ты умеешь и твои софт-скиллы: способность учиться, коммуникабельность и мотивация. По большому счёту всем всё равно, как ты выглядишь, какой у тебя пол и сколько тебе лет. И это классно!
«Доктайп» — журнал о фронтенде. Читайте, слушайте и учитесь с нами.
Читать дальше
Как составить хорошее портфолио
Портфолио — это важный инструмент для любого разработчика, особенно для начинающего. Оно показывает ваши навыки, опыт и квалификацию, привлекает внимание работодателей и повышает шансы на получение оффера мечты.
- 30 июня 2023
8 шагов, чтобы получать 200 тысяч за код
Сохраните в закладки сейчас, скажете спасибо через год. Сначала шаги, в конце каждого этапа — ссылки для внеклассного чтения.
- 12 июня 2023
Что нужно уметь верстальщику
В нулевых никаких фронтов не было, и человек, который делает сайты, был просто человеком, который делает сайты. Мог и на HTML что-то собрать, и стили прописать, и на JavaScript алерты наставить, где нужно. Веб-разработка была маленькой, смешной, но самодостаточной. А потом понеслось.
Верстальщики стали больше писать на JavaScript и начали поглядывать в сторону именования «фронтендер», но всё ещё очень любили делать файлы style.css на десять тысяч строк.
Сейчас же грань размылась — теперь нет разработчиков на React, которые не понимают, как сверстать макет и обвязать всё стилями. При этом спрос на чистых верстальщиков ещё остался — им не обязательно в совершенстве владеть JavaScript, а вот глубоко понимать, как быстро, точно и качественно из макета сделать страницу — обязательно.
В этом и заключается суть работы верстальщиков. Они берут у дизайнеров макет (это картинка, на которой нарисован сайт — К.О.) и собирают из него страницу. Пишут HTML, CSS, используют магию гридов, флексов, какой-нибудь БЭМ. Стараются, в общем, делают. Молодцы.
С другой стороны, HTML сейчас даже в некоторых школах изучают — но отчего-то сразу после школы никто не спешит платить первокурсникам по 500$ за вёрстку. И тут мы приходим к тому, что в 2023 году требуют от верстальщика работодатели.
Мы в HTML Academy работаем над тем, чтобы верстальщики после двух наших интенсивов по вёрстке находили работу, а после интенсива по JavaScript делали это вообще без проблем. И для того, чтобы чему-то обучать, мы должны понять, что требуется рынку сейчас и какие требования выставляет работодатель к верстальщику, чтобы мы могли покрывать такие требования на курсах.
- 8 июня 2023
Веб-разработка. С чего начать
На старте бывает непонятно, какой язык программирования выбрать первым. На самом деле, нет идеального языка, который раз и навсегда определит вашу карьеру. Освоить новый язык программирования — всё равно что выучить ещё один иностранный. Сначала надо определиться, что вам больше подходит: фронтенд или бэкенд.
- 2 июня 2023
Как оформить профиль в LinkedIn
Если вы заинтересованы в том, чтобы найти работу в зарубежных компаниях, отслеживать их активность и вакансии, создавать и развивать нетворкинг, следить за профилями своих коллег, то во всём этом поможет LinkedIn.
Нетворкинг — это приобретение полезных знакомств в профессиональной сфере. Чем больше у вас таких знакомств, тем больше шансов на успех в карьере.
LinkedIn — это социальная сеть, нацеленная на приобретение профессиональных контактов. Здесь пользователь составляет свой профессиональный профиль, ищет новую работу или интересные партнёрства, налаживает нетворкинг и просто общается.
В LinkedIn зарегистрированы больше 875 миллионов человек и 58 миллионов компаний. Каждую минуту на этой площадке трудоустраивается 8 человек. Предложения для работы есть для каждого специалиста: фронтенд-, бэкенд- или фуллстек-разработчика.
На LinkedIn ваш профиль и есть ваше резюме. Прежде чем отправлять свой отклик, нужно оформить профиль. В статье мы подробно расскажем, как это сделать правильно и получить приглашение на интервью.
- 15 февраля 2023
Как попасть в компанию мечты, если там закрыты все вакансии. Советует HR
Если вы мечтаете работать в определённой компании, но не нашли вакансий на сайтах по поиску работы — ещё не всё потеряно. Проверьте объявления на других площадках. Если и там ничего нет, воспользуйтесь «обходными путями»: начните со стажировки или познакомьтесь с рекрутёром.
- 14 февраля 2023
Что почитать начинающему разработчику
Книга — источник знаний. Можно погрузиться в новый язык программирования, изучить фреймворк, получить ответ на интересующий вопрос и много другое. Мы собрали подборку книг, которая поможет понять, как попасть в мир IT, развиваться в карьере и чего ждать от профессии.
- 9 февраля 2023
Работа в удовольствие: как электронщик ушёл в айти и не жалеет об этом
Как работать в удовольствие
История Алексея Груднова.
Мне было 23 года, когда я окончил университет и устроился на работу не по специальности в местную компанию. Там было направление, связанное с радиосвязью и научным исследованием, поэтому студента с образованием электронщика взяли как программиста в среде Matlab. Проработал год и понял, что это не моё. Специальность, полученная в вузе, совершенно не нравилась. Мне всегда нравилось программирование и я решил целенаправленно взяться за обучение.
Обучение
На Академию наткнулся случайно, просматривая очередной ролик на ютубе. Там упоминали фронтенд, как направление и рекламу курсов. Сначала отнёсся скептически, потому что уже тогда в интернете было миллион курсов, а отношение в принципе к этому явлению было негативное.
Но по воле случая зашёл на сайт Академии. Прошёл пару бесплатных тренажёров и меня увлекло. Понял, что обучаться самостоятельно будет нереально — всё будет отвлекать, запала и мотивации на самообучение хватит на месяц-два. Поэтому решил, что самым верным способом обучиться будет купить полноценную профессию в рассрочку, чтобы ежемесячный платёж постоянно мотивировал обучаться дальше.
Параллельно с обучением работал 5/2 с девяти до шести и обучался в магистратуре. Свободного времени практически не оставалось, но делал этот выбор осознанно.
Так и попал во фронтенд. Прошёл профессию «Фронтенд-разработчик», затем решил купить отдельно курс по React.js, потому что целью было как можно быстрее устроиться на работу. Работу JavaScript-разработчиком не найти, а чисто верстальщиком быть не хотел, поэтому курс по React, что называется, мастхэв. Написал менеджеру из Академии, что «Акселератор» и стажировка пусть подождут два месяца, а я пойду учить React.
В целом давалось легко, практически не дёргал наставника. Хватало тех знаний, что давали на лекциях и дополнительных материалах к каждому уроку. Наставники — важный этап обучения, но для себя решил, что нужно максимально прокачиваться в самообучении.
После курса по React оповестил менеджера из Академии, что могу теперь вернуться к стажировке, а пока сам начал искать вакансии.
Трудоустройство
С момента, как я попал в Академию, прошло девять месяцев. На месяц выпал из обучения, потому что писал диплом для магистратуры. Затем начал изучать рынок вакансий.
В моём городе нормальных вакансий во фронтенде не было от слова совсем, поэтому искал вакансии только с удалёнкой.
Составил резюме, указав ключевые навыки, полученные в рамках обучения, прикрепил ссылки на Git самых удачных проектов и начал откликаться на все вакансии где был React. Параллельно продолжал работать на своей основной работе.
Тщательно выбирал вакансии, поскольку не хотел устроиться куда попало. В качестве платформы: hh.ru и «Центр карьеры» от Академии. Как показала практика, самые крутые вакансии для новичков были в «Центре карьеры».
Спустя месяц поиска наткнулся на вакансию от Thmoon.ru. Это небольшая команда, занимающаяся аутсорсом на полной удалёнке. Было два собеседования: первое с руководителем в формате общения, второе — лайвкодинг с решением трёх небольших задачек. С собеседованием справился хорошо и мне сделали оффер. На следующий день написал заявление на увольнение с основного места работы.
Настоящее время
Уже около года работаю у ребят из Thmoon. За это время сильно прокачался как разработчик, поработал в разных командах на крупных проектах. Скажу честно, первый месяц был довольно сложным в плане вхождения в процессы коммерческой разработки. Главное в этот момент не опускать руки и продолжать учиться.
Мой стек: TypeScript, React, Redux Toolkit. Также успел поработать с бекендом (Node.js), веб-сокетами. Очень доволен работой и командой. Аутсорс позволяет изучать кучу технологий, поработать на нескольких проектах, набраться опыта. Считаю, что на начальном этапе для разработчика это главное.
Очень доволен тем, что выбрал именно Академию и курсы, как способ обучаться. Это было одно из самых верных решений в жизни, которое позволило найти любимую работу и сферу деятельности. Своим друзьям, которые тоже хотят обучаться фронтенду, непременно рекомендую именно Академию, как площадку для старта.
Больше статей про выпускников
- 3 февраля 2023
Хочу работать в IT, но…
Изучать что-то новое всегда — волнительное и завораживающее событие. Но некоторые останавливаются, даже не начав. Почему так происходит? По разным причинам, но бывают случаи, что из-за мыслей «ещё рано», «уже поздно», «нет технического образования», «не знаю английский». Мы покажем на примерах, что возраст, наличие образования и знание английского — не проблема для смены профессии.
- 19 января 2023
Как стать фулстек-разработчиком
В отличие от фронтендеров и бэкендеров, фулстек-разработчик способен полностью самостоятельно создать сайт или приложение. Такой специалист отлично разбирается в технологиях, базах данных, серверах, умеет разрабатывать веб-приложения и сайты, знает как фронтенд, так и бэкенд. Давайте узнаем, в чём преимущества профессии, насколько она востребована на рынке и как стать топовым специалистом.
Фулстек-разработчик сочетает несколько направлений и может заменить собой пару более узких специалистов. Главная его особенность — это универсальность. Именно поэтому спрос на таких специалистов всегда есть и постоянно растёт. Многим компаниям выгоднее нанять одного универсального разработчика, чем содержать штат программистов.
Топовых фулстек-разработчиков очень мало, они востребованы и имеют возможность выбирать из ряда предложений то, что им интересно. Джуны с небольшим опытом в сфере фулстек-разработки могут рассчитывать на зарплату от 30 до 100 000 ₽ в месяц. Опытный разработчик получает в среднем вдвое больше — 120—200 000 ₽.
💡 Что должен уметь топовый фулстек-разработчик:
Понимать полный цикл процесса разработки.
Уверенно знать современный JavaScript (ECMAScript), применять TypeScript.
Строить архитектуру клиентских и серверных приложений.
Применять ООП и паттерны проектирования на практике.
Проектировать и разрабатывать REST API.
Проводить автоматизированное тестирование фронтенда и бэкенда.
Работать с базами данных.
Зарплаты фулстек-направления
Исследования компании Хабр Карьеры за 2022 год говорят, что средняя зарплата разработчиков в России составляет 140 000 ₽. Сумма немного различается по регионам. В Москве зарплата подросла за год и составляет 180 000 ₽, в Санкт-Петербурге осталась на уровне начала года — 150 000.
Зарплата фулстек-разработчика в среднем составляет 200 000 ₽ в Москве, 160 000 ₽ в Санкт-Петербурге и 130 000 ₽ в регионах.
Этот анализ зарплат составлен по вакансиям сайта hh.ru.
Также специальность фулстек ценится за границей, зарплаты в Европе и в Америке очень достойные. В Нью-Йорке опытный фулстек зарабатывает 3000—3500 $. В Германии работодатели указывают в вакансиях зарплату 2500—4000 $.
Изучив вакансии и уровень дохода, скорее хочется прокачать навыки и стать фулстек-разработчиком. Что же для этого нужно?
- 20 декабря 2022