Как я нашёл работу после курсов HTML Academy

Меня зовут Андрей, мне 38 лет, живу и работаю в Самаре. В 2004 году закончил СамГТУ по специальности «Прикладная математика и информатика».

Уже 13 лет работаю в Сбербанке. За это время успел поработать в разных подразделениях банка, и в финансовых, и в технических. В начале обучения в HTML Academy работал в Сбербанке ИТ-специалистом в сфере сетевых технологий, занимался сопровождением глобальных и локальных сетей банка.

Я успешно прошел три интенсива Академии и начал пассивный поиск новой работы.

Ноябрь 2019. Резюме, митапы и поиски

Создал несколько резюме одинакового содержания, но с разными названиями — «HTML-верстальщик», «Frontend-разработчик» и «Junior frontend-разработчик». Мои резюме очень медленно набирали просмотры, и не было даже приглашений на собеседование.

Также я ежедневно мониторил вакансии на hh.ru и в «Центре карьеры» Академии. На hh.ru определил для себя несколько компаний в Самаре, настроил фильтры вакансий, ежедневно просматривал — в итоге еженедельно одни и те же вакансии у компаний просто обновлялись снова и снова. За всё время не увидел ни одной вакансии младшего фронтенд-разработчика, везде требовался опыт от 6 месяцев коммерческой разработки на одном из трех популярных фреймворков Javascript (Angular.js, Vue.js, React.js). Пробовал 2 раза откликаться на верстальщика, но мне не ответили.

В «Центре карьеры» за всё время видел только одну вакансию в своем городе, от «Симбирсофт», где требовалось успешное прохождение интенсива «JavaScript. Профессиональная разработка веб-интерфейсов». Отправил им отклик на вакансию, указал отсутствие опыта коммерческой разработки и наличие только учебного опыта работы с чистым Javascript. В результате — отказ с комментарием «нет опыта работы с фреймворками Javascript».

Фронтенд-митапы

В середине ноября посетил два митапа по фронтенд-разработке, надеялся встретиться там с HR двух компаний.

«Симбирсофт». Поговорил с HR и тимлидом компании. попросил посмотреть мое резюме. Оказалось, что:

• Резюме хорошее.
• Знаний недостаточно.
• Про Академию знают, отзываются хорошо.
• Джунов без опыта пока не берут.
• Планировали набор джунов в феврале–марте 2020.

Mercury Development. Поговорил только с HR:

• Резюме хорошее.
• Знаний недостаточно.
• Про Академию не знают.
• Джунов без опыта не берут вообще.
• Единственный вариант — пройти стажировку у них же, ближайшая стажировка планировалась не раньше весны 2020.

Декабрь 2019. Пауза

Временно прекратил поиски. Посчитал, что без двух оставшихся интенсивов по JavaScript найти работу гораздо сложнее, знаний недостаточно для текущих требований рынка, плюс держал в уме планируемый набор джунов от «Симбирсофт».

Январь 2020. Тестовые задания и отказы

В «Центре карьеры» появилась вакансия на прохождение стажировки в Авито. Я выполнил 2 тестовых задания и ждал результат, очень хотелось попасть на эту стажировку. Авито ответили только в марте, шаблонным письмом с фразой «Принять решение было непросто, но в итоге выбрали другого кандидата, который больше всего понравился нашей команде». Очень тяжело делать правильные выводы на основании таких писем без развернутой обратной связи.

Февраль 2020. Победа

Я успешно прошел четыре интенсива Академии и начал обучение на финальном, пятом по React.

В Сбербанке есть еженедельная внутренняя почтовая рассылка о новых вакансиях (разработчиков в основном набирают в Москву; пару или тройку раз откликался на вакансии фронтенд разработчиков в Москве — без ответа). В феврале в одной из таких рассылок увидел вакансию Junior Frontend-разработчик в Самаре, прочитал требования (HTML, CSS, JavaScript, React.js, про опыт работы ни слова) и понял, что надо пробовать. Рассматривал эту вакансию в основном как возможность оценить текущий уровень знаний, не надеялся получить реальный оффер.

Отправил отклик, через 2-3 дня получил приглашение на собеседование. Собеседование шло чуть больше двух часов, мне задавали вопросы по теории — разобрали HTML, CSS, JavaScript, даже немного React.js. Кроме теории решил пару типовых задач на Javascript.

Сразу получил обратную связь — уровень знаний очень хороший — поэтому с собеседования ушел в хорошем настроении. Ещё через 2-3 дня получил оффер, долго не думал и согласился.

Итог

Активный поиск работы я планировал начать после окончания обучения на профессии «React-разработчик» в марте 2020; в планах был поиск работы не только в Самаре, но и в Москве, и Санкт-Петербурге. Я серьёзно рассматривал возможность переезда, был морально и финансово готов к этому. Но фактически я получил оффер после единственного собеседования.

Мне выпал шанс — я им успешно воспользовался благодаря знаниям, которые получил в Академии.

«Доктайп» — журнал о фронтенде. Читайте, слушайте и учитесь с нами.