Карьера фулстека в Нидерландах: реальная история
- 30 июля 2021
Бросить карьеру журналиста, уехать в Европу, освоить новую профессию — звучит сложно, не правда ли? Но выпускница и наставница Академии Тина Кузьменко это сделала и ничуть не жалеет. Теперь она работает фулстек-разработчиком в крупной компании в Нидерландах.
В Нидерландах поступить в университет или поменять профессию в 30 лет — обычное дело. И это не единственное отличие от жизни в России. Поговорили с Тиной о том, каких специалистов чаще всего ищут местные компании, обсудили специфику собеседований и сравнили зарплаты фронтенд-разработчиков в двух странах.

Тина, ты пришла на курсы по программированию, чтобы сменить профессию. А чем ты занималась раньше?
По образованию я журналист. Училась в Киевском национальном университете имени Тараса Шевченко. Несколько лет старалась построить карьеру на телевидении и в пресс-центре. Потом устроилась редактором на большом интернет-портале. Там мне часто приходилось заниматься оформлением контента и созданием простеньких лендингов для клиентов.
Так я впервые столкнулась с базовой вёрсткой: например, текст надо было выделить жирным или подчеркнуть. Я перенимала опыт других коллег и немножко подучилась. Но о карьере фронтендера тогда даже подумать не могла. Всё-таки больше связывала свою работу с написанием и редактированием текстов.
Так мы с тобой коллеги! Как же случилось, что ты ушла в веб-разработку?
Через несколько лет интенсивной работы я выгорела. У меня было много клиентов, для которых я писала под заказ: наполняла корпоративные сайты, писала посты для блогов, занималась рекламой и готовила SEO-тексты для интернет-магазинов.
Но я понимала, что мой ресурс ограничен и генерировать больше определенного количества контента в день физически не могу. Все это сильно демотивировало, я стала ловить себя на мысли, что по три часа пялюсь на пустую страницу Word и не могу выдавить из себя ни слова. Тогда я поняла, что больше так не могу и нужно менять профессию.
Ещё одной причиной стал переезд в Нидерланды. Найти работу журналистом без знания нидерландского и английского на супервысоком уровне здесь трудно.

Тина считает, что в Нидерландах жить очень комфортно
А почему ты переехала в Нидерланды?
Сначала туда уехал мой парень: ему предложили место фронтендера в международной компании. Мы убедились, что ему там комфортно, поэтому и я переехала. Здесь очень хорошо жить, а с родственниками и друзьями из других стран мы всегда на связи благодаря интернету.
Получается, ты уезжала человеком, который работает с текстами, и уже там начала осваивать веб-разработку?
Да, я переехала в 2018 году, и там начала заниматься фронтендом. Выбрала это направление потому, что всё-таки с вёрсткой я уже немножко сталкивалась. Да и то, что мой парень — фронтендер, придавало мне уверенности. Я всегда могу обратиться к нему за советом. Именно молодой человек посоветовал мне курсы Академии. Он сам их не заканчивал, но знал, что они хорошие.
Поначалу я проходила тренажёры, самостоятельно искала в интернете материалы по вёрстке и базовому JavaScript и параллельно верстала простенькие страницы. Через какое-то время бывший коллега подкинул мне несколько заказов на вёрстку. Этот опыт сделал меня более уверенной в выборе направления, и я решила записаться на профессию.
Почему ты выбрала профессию «React-разработчик», а не «Фронтенд-разработчик»?
React.js очень востребован в Нидерландах. Плюс мой парень работает с ним, и нам показалось, что эта технология очень перспективная. Правда по итогу я его не использую. Но если буду менять работу, то буду искать что-то, связанное с React.

Количество таких вакансий растёт, поэтому мы решили, что мне лучше пойти на полную профессию. И я считаю, что это отличная база. Там и вёрстка, и JavaScript, и React в очень хорошем объёме.
Искать работу начала сразу после обучения?
Первые два месяца я делала фриланс-проект для знакомого: полноценный фронтенд для частного интернет-магазина. Закончив его, я почувствовала себя намного увереннее и начала искать работу.

Пока я училась, тщательно прорабатывала свое резюме. Позже красиво оформила фриланс-опыт по вёрстке. Также у меня накопилось немало личных проектов для портфолио, которые я аккуратно оформила на GitHub. Так что меня почти сразу стали приглашать на собеседования.
Сильно волновалась на собеседованиях?
Поначалу было очень страшно, ведь никто не отменял синдром самозванца. К тому же все собеседования проходили на английском языке. Но через несколько встреч с агентами я привыкла рассказывать о себе и даже набросала ответы на часто задаваемые вопросы. Мне повезло, что почти все собеседования были онлайн: как раз грянул ковид и все работали из дома. Так что я спокойно могла подглядывать в свои записи и чувствовала себя увереннее.
Синдром самозванца — психологическое явление, при котором человек не способен приписать свои достижения собственным качествам, способностям и усилиям.
Технические собеседования также проходили довольно нервно. Но мне, опять же, повезло, что в Нидерландах больше проверяют софт, а не хард скилы, поэтому сложных для меня вопросов не было. Намного жёстче меня испытывали при прохождении собеседований на наставника в HTML Academy, но и их я прошла успешно.
Конечно, у меня не высшее образование программиста, как требуют многие компании, но знаний хватило. По итогу собеседований я получила в один день сразу два предложения. Одно из них было на мидла в продуктовую компанию Copernica Marketing Software, которая занимается разработкой программного обеспечения для интернет-маркетинга. Его я и выбрала.
Быстро освоилась на новом месте?
Первые дни на работе были просто ужасными. Каждую минуту я думала: «Ну всё, сейчас меня раскусят, поймут, что я ничего не умею, и уволят». Я боялась задавать вопросы, а когда попадались задачи, которые я не понимала (ну то есть почти все задачи), — доходило почти до панических атак. Но, к счастью, через какое-то время я втянулась и начала ловить кайф от работы.
Ты работаешь удалённо?
Да, но езжу в офис, если это необходимо. За восемь месяцев в офис я ездила несколько недель только во время онбординга и для уточнения тонких вещей по проекту.
Дома у меня комфортное рабочее место. Я купила себе просторный стол, хороший стул, два монитора на кронштейне, чтобы они не занимали много места. Туда очень удобно подключать и ноутбук. От рабочего места много зависит. Чем лучше оно оборудовано, тем проще собраться и сосредоточиться. В общем-то, дома мне даже лучше работать, потому что я люблю это делать в тишине, без посторонних звуков. Конечно, я могу работать в разных условиях, но более эффективно — в тихой обстановке.

Сейчас здесь большинство разработчиков сидит на удалёнке, поэтому мой парень тоже работает дома. Мы находимся в разных комнатах, чтобы не мешать друг другу.
По работе общаешься на английском?
Да, в основном. Это общепринято в местном, да и в мировом, IT-сообществе. Но у нас есть части нашего программного обеспечения, которые требуют нидерландский перевод. Я нидерландский немножко знаю, поэтому какие-то простые слова, допустим, для кнопок, я могу переводить сама. Если что-то не получается, обращаюсь к коллегам.
А зарплата тебя устраивает?
50 000 евро = 4 350 250 рублей в год ≈ 362 520 рублей в месяц
По моим наблюдениям, конкретно во фронтенде джун получает от 30 до 45 тыс, евро в год, 50 тысяч — потолок для суперкрепкого джуна. Мидл зарабатывает от 50 до 70 тыс. Всё, что выше 70 тысяч в год, — это синьор. В среднем они получают 80 тысяч евро в год.
Есть, конечно, зарплаты и повыше, за 100 тыс. евро в год. Например, в таких компаниях, как Uber, Booking. Это международные корпорации, которые могут себе позволить нанять дорогих специалистов.
Я устроилась на среднюю зарплату джуна. Этого хватает и на ипотеку, и на другие ежемесячные траты, и ещё остаётся отложить. Например, на отпуск.
Я общаюсь со многими одногруппниками по профессии «React-разработчик». Большинство из них живут в России, но есть ребята и из других стран, например, из Италии и Польши. И вот я сравниваю зарплаты и вижу, что в Нидерландах они повыше.
По данным HH за 2021 год, средняя зарплата фронтендера в России — 125 тыс. рублей, то есть примерно 17236€ в год
А почему ты получаешь зарплату джуна? Разве тебя не мидлом брали?
Да, я устраивалась фронтенд-разработчиком на уровне мидла. Но после прохождения испытательного срока — временный контракт был на семь месяцев — меня перевели в фулстек. И здесь я пока на позиции джуна.
С самого начала мне приходилось работать и с бэкенд-частью, в частности, с PHP. Поэтому спустя полгода после окончания профессии я пошла ещё и на курсы по PHP. Сейчас прохожу их в асинхронном формате, то есть с удобной мне скоростью.
«Почему разработчики выбирают PHP» — взяли интервью у специалистов и всё выяснили.
На профессии я занималась каждый день, потому что постоянно не работала и времени было больше. Сейчас, конечно, после целого рабочего дня знания сложно получать. Тем более, снова по программированию. Поэтому курс прохожу довольно медленно, когда есть время и силы. Но для этого и нужен асинхронный курс. Мы никуда не спешим, наставник у меня хороший, понимающий. А знаний, которые я там получаю, мне хватает. На работе они уже не раз пригождались.
Не скучаешь по работе с текстами?
Мы с парнем иногда путешествуем по Нидерландам и ведём об этом небольшой блог. Мне этого хватает. Правда сейчас он в заморозке из-за коронавируса. Так вот если хочется что-то писать, прекрасный вариант — писать о путешествиях. Многим нашим знакомым было интересно узнать не только про популярные туристические места, но и про то, что знают только местные.

Значит, ты рада, что перешла в веб-разработку?
Конечно! Вообще, в Нидерландах не считается чем-то экстраординарным поменять профессию после 30 лет. Многие здесь только в 25 начинают задумываться о том, чем они хотят заниматься, в какой университет поступить.
Мне приятно осознавать, что среди местного русскоязычного сообщества многие жёны, которые переехали сюда за мужьями, тоже пошли учиться и поменяли профиль. Причём некоторые вдохновлялись моим примером. Конечно, я всех предупреждала, что это нелегко и будет занимать много времени, на это нужна жёсткая дисциплина и выдержка. Всё-таки в чужой стране, всё на иностранном языке. Но это того стоит.
Надеюсь, твоим примером вдохновятся ещё немало людей! Спасибо тебе и удачи!
Профессию «React-разработчик» можно осваивать из любой точки планеты. Даже если вы переехали в Австралию поближе к попугаям, главное, чтобы был интернет. Никаких препятствий — было бы желание!
«Доктайп» — журнал о фронтенде. Читайте, слушайте и учитесь с нами.
Читать дальше

Как составить хорошее портфолио
Портфолио — это важный инструмент для любого разработчика, особенно для начинающего. Оно показывает ваши навыки, опыт и квалификацию, привлекает внимание работодателей и повышает шансы на получение оффера мечты.
- 30 июня 2023

8 шагов, чтобы получать 200 тысяч за код
Сохраните в закладки сейчас, скажете спасибо через год. Сначала шаги, в конце каждого этапа — ссылки для внеклассного чтения.
- 12 июня 2023

Что нужно уметь верстальщику
В нулевых никаких фронтов не было, и человек, который делает сайты, был просто человеком, который делает сайты. Мог и на HTML что-то собрать, и стили прописать, и на JavaScript алерты наставить, где нужно. Веб-разработка была маленькой, смешной, но самодостаточной. А потом понеслось.
Верстальщики стали больше писать на JavaScript и начали поглядывать в сторону именования «фронтендер», но всё ещё очень любили делать файлы style.css
на десять тысяч строк.
Сейчас же грань размылась — теперь нет разработчиков на React, которые не понимают, как сверстать макет и обвязать всё стилями. При этом спрос на чистых верстальщиков ещё остался — им не обязательно в совершенстве владеть JavaScript, а вот глубоко понимать, как быстро, точно и качественно из макета сделать страницу — обязательно.
В этом и заключается суть работы верстальщиков. Они берут у дизайнеров макет (это картинка, на которой нарисован сайт — К.О.) и собирают из него страницу. Пишут HTML, CSS, используют магию гридов, флексов, какой-нибудь БЭМ. Стараются, в общем, делают. Молодцы.
С другой стороны, HTML сейчас даже в некоторых школах изучают — но отчего-то сразу после школы никто не спешит платить первокурсникам по 500$ за вёрстку. И тут мы приходим к тому, что в 2023 году требуют от верстальщика работодатели.
Мы в HTML Academy работаем над тем, чтобы верстальщики после двух наших интенсивов по вёрстке находили работу, а после интенсива по JavaScript делали это вообще без проблем. И для того, чтобы чему-то обучать, мы должны понять, что требуется рынку сейчас и какие требования выставляет работодатель к верстальщику, чтобы мы могли покрывать такие требования на курсах.
- 8 июня 2023

Веб-разработка. С чего начать
На старте бывает непонятно, какой язык программирования выбрать первым. На самом деле, нет идеального языка, который раз и навсегда определит вашу карьеру. Освоить новый язык программирования — всё равно что выучить ещё один иностранный. Сначала надо определиться, что вам больше подходит: фронтенд или бэкенд.
- 2 июня 2023

Как попасть в компанию мечты, если там закрыты все вакансии. Советует HR
Если вы мечтаете работать в определённой компании, но не нашли вакансий на сайтах по поиску работы — ещё не всё потеряно. Проверьте объявления на других площадках. Если и там ничего нет, воспользуйтесь «обходными путями»: начните со стажировки или познакомьтесь с рекрутёром.
- 14 февраля 2023

Что почитать начинающему разработчику
Книга — источник знаний. Можно погрузиться в новый язык программирования, изучить фреймворк, получить ответ на интересующий вопрос и много другое. Мы собрали подборку книг, которая поможет понять, как попасть в мир IT, развиваться в карьере и чего ждать от профессии.
- 9 февраля 2023

Хочу работать в IT, но…
Изучать что-то новое всегда — волнительное и завораживающее событие. Но некоторые останавливаются, даже не начав. Почему так происходит? По разным причинам, но бывают случаи, что из-за мыслей «ещё рано», «уже поздно», «нет технического образования», «не знаю английский». Мы покажем на примерах, что возраст, наличие образования и знание английского — не проблема для смены профессии.
- 19 января 2023

Как стать фулстек-разработчиком
В отличие от фронтендеров и бэкендеров, фулстек-разработчик способен полностью самостоятельно создать сайт или приложение. Такой специалист отлично разбирается в технологиях, базах данных, серверах, умеет разрабатывать веб-приложения и сайты, знает как фронтенд, так и бэкенд. Давайте узнаем, в чём преимущества профессии, насколько она востребована на рынке и как стать топовым специалистом.
Фулстек-разработчик сочетает несколько направлений и может заменить собой пару более узких специалистов. Главная его особенность — это универсальность. Именно поэтому спрос на таких специалистов всегда есть и постоянно растёт. Многим компаниям выгоднее нанять одного универсального разработчика, чем содержать штат программистов.
Топовых фулстек-разработчиков очень мало, они востребованы и имеют возможность выбирать из ряда предложений то, что им интересно. Джуны с небольшим опытом в сфере фулстек-разработки могут рассчитывать на зарплату от 30 до 100 000 ₽ в месяц. Опытный разработчик получает в среднем вдвое больше — 120—200 000 ₽.
💡 Что должен уметь топовый фулстек-разработчик:
Понимать полный цикл процесса разработки.
Уверенно знать современный JavaScript (ECMAScript), применять TypeScript.
Строить архитектуру клиентских и серверных приложений.
Применять ООП и паттерны проектирования на практике.
Проектировать и разрабатывать REST API.
Проводить автоматизированное тестирование фронтенда и бэкенда.
Работать с базами данных.
Зарплаты фулстек-направления
Исследования компании Хабр Карьеры за 2022 год говорят, что средняя зарплата разработчиков в России составляет 140 000 ₽. Сумма немного различается по регионам. В Москве зарплата подросла за год и составляет 180 000 ₽, в Санкт-Петербурге осталась на уровне начала года — 150 000.
Зарплата фулстек-разработчика в среднем составляет 200 000 ₽ в Москве, 160 000 ₽ в Санкт-Петербурге и 130 000 ₽ в регионах.
Этот анализ зарплат составлен по вакансиям сайта hh.ru.
Также специальность фулстек ценится за границей, зарплаты в Европе и в Америке очень достойные. В Нью-Йорке опытный фулстек зарабатывает 3000—3500 $. В Германии работодатели указывают в вакансиях зарплату 2500—4000 $.
Изучив вакансии и уровень дохода, скорее хочется прокачать навыки и стать фулстек-разработчиком. Что же для этого нужно?
- 20 декабря 2022

Как написать хорошее сопроводительное письмо
Вот вы нашли подходящую вакансию и уже готовы откликнуться — осталось только написать сопроводительное письмо. Оно дополнит резюме и поможет вам выделиться среди остальных кандидатов.
- 14 декабря 2022

Какие вопросы задают на собеседованиях
Перед первым собеседованием фронтендеры часто сидят и переживают — а что будут спрашивать? А как себя вести? А нужно знать всё-всё или достаточно конкретных вещей?
Короткий ответ — всегда и везде по-разному, угадать тяжело. Некоторые компании составляют собственные уникальные задания, другие берут списки популярных вопросов из интернета. Как повезёт.
Чтобы хоть как-то помочь вам, мы поговорили с коллегами из компаний Affinage и Takeoff-staff, компании Pitch, студии Лепёхина и веб-студии Thmoon. Они рассказали, что спрашивают на собеседованиях, как у них проходит тестовое задание и нужно ли фронтендеру уметь вообще всё, чтобы найти работу.
- 1 декабря 2022