Комплексная оценка уровня
фронтенд-разработчика
Оценим ваши хард и софт-скиллы и составим
индивидуальный план развития.
Как это работает?
Вы получаете комплексную оценку софт и хард-скиллов. Оценка
проходит в три этапа.
01 этап
Вы
проходите тестирование по 56 группам навыков и получаете персональный отчёт о результатах с
рекомендациями и материалами.
Автоматизированный скоринг хард-скиллов
02 этап
После скоринга вы проходите техническое собеседование с экспертом для более глубокой оценки
навыков и более точных рекомендаций по росту.
Техническое собеседование
с экспертом
с экспертом
03 этап
Оценка софт-скиллов не менее важна, чем оценка хард-скиллов. На психологическом интервью вы
получаете экспертную оценку гибких навыков, обязательных для фронтенд-разработчиков уровня «мидл»
и выше.
Собеседование в формате психологического интервью
Что вы получаете?
-
Отчёт с персональными рекомендациями по результатам автоматизированного скоринга.
-
Рекомендации от эксперта по итогам проведения технического интервью.
-
Оценку софт-скиллов по результатам психологического интервью.
-
Финальный план развития и сертификат на память.
Что вам даст оценка навыков?
Оценка показывает ваши сильные и слабые стороны.
Это первый шаг на пути к развитию навыков, востребованных на рынке фронтенд-разработки.
Это первый шаг на пути к развитию навыков, востребованных на рынке фронтенд-разработки.
Вы получите
индивидуальный план развития, который поможет прокачать хард и софт-скиллы, чтобы:
-
получать больше денег,
-
расти внутри компании,
-
работать в известных продуктовых компаниях,
-
решать более интересные задачи.
Кому подходит скоринг?
Начинающим разработчикам, которые только устроились на первую работу и
хотят быстрее вырасти до мидла.
Разработчикам с опытом, которые хотят понять свою конкурентоспособность
на рынке.
Разработчикам, которые застряли на одном уровне и хотят понять, в какую
сторону расти.
Разработчикам, которые хотят сменить работу или получить повышение.
Почему наш скоринг эффективен?
Тестирование широко оценивает ваши знания,
а эксперты помогают сфокусироваться на точках роста.
а эксперты помогают сфокусироваться на точках роста.
Навыки для оценки собраны в результате регулярных исследований рынка.
Для разработки вопросов привлекаем экспертов по узким темам.
Для технических интервью приглашаем практикующих разработчиков.
Психологическое интервью проводят эксперты с опытом и подтверждённой методикой оценки.
Что говорят разработчики?
В целом довольно полезно получилось, поскольку такой подход позволяет как вспомнить, так
и узнать для себя новые вещи. Учиться чему-то новому начинаешь уже в процессе оценки, так что это
однозначно полезно.
Формат интересный и бесспорно полезный. Рекомендации по развитию круто. В целом прохождение
можно воспринять как подготовку к будущим собеседованиям. Помогло понять по каким темам надо
подтянуться.
Сам процесс однозначно и полезен, и интересен, формат лаконичен и понятен (уже в процессе стало
ясно что у меня имеются значительные пробелы в знаниях по js).