18 января — 28 ноября 2021
Гарантия трудоустройства Продлили запись до 1 февраля!Курс разработан для тех, кто хочет сменить профессию и стать высокооплачиваемым профессионалом. Он подойдёт для работающих людей, у которых мало времени.
Ваша подготовка будет проходить в два этапа.
Первый этап
Это серьёзное обучение, которое длится одиннадцать месяцев и построено на базе профессиональной триады «критерии-проекты-наставники».
Вы получите навыки решения типовых задач фронтенд-разработчика и научитесь делать настоящие проекты, такие же по сложности, как в индустрии. И будете делать их правильно, на высоком профессиональном уровне.
Но одних только навыков недостаточно, чтобы составить конкуренцию действующим разработчикам. Поэтому все выпускники курса обязательно проходят второй этап.
Второй этап
Три месяца в «Лиге А.» с реальными заказами и сроками — в команде с разработчиками, тестировщиками и вашим первым менеджером. Вы научитесь оценивать сроки и сможете верстать как ниндзя — быстро и без ошибок.
А ещё вы будете делать сайты для настоящих компаний, а они потом ими пользоваться. Заодно прокачаете ответственность — потому что без неё в таком деле никуда.
«Лига А.» — наш фронтенд-аутсорс, где выпускники стажируются после обучения. С полученным опытом в коммерческих проектах работа находится в среднем за два месяца. Трудоустроенные выпускники рассказывают истории в нашем блоге — про смену профессии, поиск работы и вопросы, которые им задавали на собеседованиях.
Проверили статистикой
Три года назад мы предположили, что выпускники, прошедшие полный путь от курсов до стажировки, точно найдут работу. Статистика показала: только 10% выпускников находят работу сразу после курсов, а после «Акселератора» и практики в «Лиге А.» — 95%. Поэтому мы решили оформить гарантию официально.
Придумали, откуда новичкам взять опыт
Мы разработали целый процесс: определяем ваш базовый уровень, даём дополнительные навыки в «Акселераторе» и устраиваем на оплачиваемую стажировку в «Лиге А.». Это даёт опыт работы в команде, навыки работы с коммерческими проектами и пару красивых строчек в портфолио.
Собрали базу вакансий
На всех этапах с выпускниками работает «Центр Карьеры». Там вам помогут устроиться на работу мечты — найдут вакансию в вашем городе, помогут связаться с компанией и проверят, в порядке ли резюме.
HTML и CSS. Профессиональная вёрстка сайтов
9 недель
HTML и CSS. Адаптивная вёрстка и автоматизация
9 недель
JavaScript. Профессиональная разработка веб-интерфейсов
9 недель
JavaScript. Архитектура клиентских приложений
9 недель
React. Разработка сложных клиентских приложений
9 недель
Стажировка в Лиге
12 недель
Вы сами контролируете свою нагрузку. За время обучения можно разработать от пяти до десяти проектов.
Всё это время вы постоянно работаете с личным наставником. Программа включает 45 часов голосовых консультаций.
Лекции проходят два раза в неделю с 19:00 до 21:00 по московскому времени. Запись лекции доступна на следующий день.
После лекции вы выполняете домашнее задание, в котором работаете над своим проектом и закрепляете учебный материал.
После каждого задания ваш личный наставник проверяет качество работы, делится опытом и рассказывает, как можно сделать лучше.
Курс рассчитан на новичков. Для прохождения курса достаточно базовой компьютерной грамотности.
Объём заданий подобран так, чтобы даже занятые и работающие люди успевали выполнять их в срок, работая в комфортном режиме.
Чтобы успешно пройти курс вам понадобится 10−15 часов в неделю или 1,5−2 часа в день. Занимайтесь равномерно в течение недели или погружайтесь в учёбу на выходных.
Сроки итоговой защиты позволяют детально проработать обратную связь от проверяющего наставника и получить на каждой части курса один или два отлично выполненных личных проекта.
Запись открыта до 1 февраля
Вы научитесь создавать выразительную и доступную разметку, работать с графическим макетом, строить сетки страниц, оформлять декоративные элементы и текстовое содержание, оптимизировать код и готовить завершённый проект к публикации.
ПодробнееВы научитесь создавать разметку по методологии БЭМ, использовать препроцессоры, строить адаптивные сетки, работать с адаптивной и ретиновой графикой, использовать инструменты автоматизации и настраивать сборку проекта для публикации.
ПодробнееВы изучите основы JavaScript, научитесь алгоритмическому мышлению, разберётесь, как оживлять статичные страницы, валидировать данные в формах, взаимодействовать с серверами и получите практику решения типовых задач.
ПодробнееВы научитесь проектировать небольшие приложения на JavaScript, разберётесь в синтаксисе ES2015, познакомитесь с концепцией ООП. При проектировании приложения вы будете использовать паттерн MVC и узнаете, что такое компонентный подход к разработке, слабое связывание кода и дата-биндинг. Кроме этого, вы научитесь работать с REST API и делать офлайновые приложения. Также мы поговорим о настройке окружения: о зависимостях, использовании внешних библиотек, сборке кода и серверах разработки.
ПодробнееВы научитесь проектировать большие клиентские приложения с использованием стека React-Redux-Thunk-Jest. Будете настраивать окружение. Поймёте, где использовать React, а где он не нужен. Познакомитесь с библиотекой Redux. Большой упор будет сделан на отладку кода. Кроме этого, вы научитесь тестировать свои приложения: писать регрессионные и юнит-тесты, и будете использовать для этого библиотеку Jest.
ПодробнееТри месяца пролетят незаметно.
Сначала научим работать и общаться в команде, а потом погрузим в процесс — от небольших вводных задач до полноценных проектов. В команде обычно пара разработчиков, тестировщик и менеджер.
Вы научитесь самостоятельно оценивать сроки вёрстки и узнаете, как делать быстрее и меньше ошибаться.
ПодробнееЗапись открыта до 1 февраля
Наши выпускники выполнили 427 проектов
на общую сумму19 888 183 ₽
Другие компании о Лиге
Лучший диджитал-продакшен России.
Нас радует качество выполняемых проектов, нет претензий с технической стороны. Ребята работают с разными технологиями, что позволяет им подстраиваться под наши процессы и легко интегрироваться в них.
Веб-разработка и дизайн порталов и сайтов.
Понравилось, что были выдержаны назначенные сроки и учтены все требования проектной документации. Высокий уровень коммуникации, поддерживаемый на протяжении всего цикла разработки, позволил завершить проект качественно и в срок.
Диджитал-агентство полного цикла.
Ребята быстро понимают суть задач и подбирают под каждую задачу отдельную команду. Рекомендуем Лигу как надёжного партнёра по вёрстке проектов любой сложности.
Разработка ИТ-решений для строительства.
Работаем с «Лигой А.» уже четвёртый месяц и очень довольны качеством работы. Ребята внимательны и используют современные технологии и подходы. Результат по итогу соответствуют заявленному уровню.
Цифровые платформы и отраслевые ИТ-решения.
Нетрика выражает благодарность Лиге за помощь в поиске специалиста на позицию HTML-верстальщика.
Лучший диджитал-продакшен России.
Веб-разработка и дизайн порталов и сайтов.
Диджитал-агентство полного цикла.
Разработка ИТ-решений для строительства.
Цифровые платформы и отраслевые ИТ-решения.
В Авито нет верстальщиков, только фронтенд-разработчики разных уровней. Чтобы попасть к нам на работу младшим разработчиком, человек должен обладать определёнными навыками. Это уверенное владение базовыми технологиями: HTML, CSS и JavaScript, понимание того, как работает браузер, знание, как делать проекты кроссбраузерными, как работает API, DOM и другие важные основы. Кроме этого мы ценим ответственность, умение играть в команде, желание развиваться и инициативность.
Мне, как наставнику на курсах и бывшей студентке, известны стандарты качества Академии и то, как строится работа. Всё максимально приближено к реальным условиям — используется система контроля версий Git, есть разбивка проекта на этапы (своеобразные итерации), обязательное ревью кода наставниками и неумолимый дедлайн. Большое внимание уделяется доступности интерфейсов, а это полезно для всей отрасли.
В целом программа обучения в Академии построена грамотно для старта. Она помогает подготовить универсального бойца, который сможет качественно заниматься разработкой и в студии, и в крупной продуктовой компании. Если человек защитился на 100%, то это показатель, что у него всё в порядке с обучаемостью, мотивированностью и личными качествами, которые понадобятся в будущем на работе. А дальше уже всё зависит от активности и способности доказать свои умения делом.
Что касается вёрстки и создания веб-страниц, мы в команде трепетно относимся к семантической разметке и её пониманию, умению писать на чистом CSS и системному мышлению у разработчика. Страницы должны быть не только красивыми для пользователя, но и быстро загружаться, быть структурированными и, конечно, удобными для работы в команде. При нашем объёме проектов уделять этому внимание очень важно.
Кроме этого, ценится понимание принципов доступности, так как думать о людях, которые будут пользоваться интерфейсом — это хороший тон. Человек, который присоединяется к нашей команде не должен бояться решать незнакомые задачи, искать нестандартные решения и брать ответственность.
В этом смысле, подход Академии к обучению кажется адекватным: кодревью от опытного разработчика хорошо подготавливает к работе. Особенно ценно, что вся работа над проектами сразу идёт через Git — у нас также вся работа в компании проходит через обязательные ревью.
Сейчас в команде работает выпускник Академии Павел и я им доволен. Необходимые базовые навыки, понимание семантики, работа с чистым CSS — всё это на хорошем уровне, а что касается JavaScript — он быстро ориентируется, если делал что-то похожее — вспоминает. Он был сразу готов взять и начать работать.
Иногда бывает, что при выходе нового джуниор-разработчика, менторить приходится до самых мелких моментов. В случае с Павлом вливание в команду прошло практически беззаботно.
Мне, как руководителю не важны сертификаты и дипломы, я смотрю на код, который пишет человек, что им движет работать в этой сфере, почему он выбрал именно фронтенд. Поэтому если я вижу, что человек самостоятельно развивается, проходит курсы и целеустремлён — для меня это хороший показатель его заинтересованности.
Мы в Ostrovok.ru постоянно ищем талантливых ребят: наш продукт быстро развивается и лишние фронтендерские руки (желательно «золотые») нужны всегда. Хорошего специалиста найти не так просто, поэтому мы уже несколько раз обращались к Академии, когда подбирали джуниоров.
Ребята приходили с хорошей базой и горящими глазами, быстро вливались в процессы и команду. Сейчас в Ostrovok.ru работают три выпускника Академии — все на позиции джунов и отлично справляются.
Спасибо Академии за хорошо подготовленных специалистов.
Мы регулярно отправляем своих сотрудников на тренинги, семинары, интенсивы и всячески открыты к образовательным программам, так мы и познакомились с HTML Academy.
Сотрудники, прошедшие курсы, рассказывают, что материал в лекциях и заданиях изложен доступно и интересно. Отмечают также что после обучения, в какой-то мере, перестраивается мышление и начинаешь глубже понимать специфику языка, а это помогает в работе. Обучению им пришлось уделять действительно много времени, но это того стоит.
Для наших задач в компании, программа обучения включает в себя все необходимые железные основы и даже некоторые хитрости, поэтому мы отправляем на обучение в Академию как разработчиков с опытом, чтобы структурировать знания, так и новичков, чтобы подтянуть их на нужный уровень.
HTML Академия — лучшее, что происходило с ИТ-образованием в России.
Если вы боитесь, что не разберётесь или «программирование — это не для вас», то HTML Академия подойдёт вам идеально. Всегда будет у кого спросить и кто вас поддержит.
Они много работали с сообществом, чтобы понять какие именно знания нужны на работе. Круто насколько всё приближено к реальной разработке.
К нам на вакансию фронтенд-разработчика пришёл выпускник Академии. Знания, полученные на интенсивах по JavaScript и вёрстке помогают ему решать задачи с минимальными трудозатратами.
В целом, именно обучение на курсах Академии дало нашему сотруднику возможность развиваться как хорошему разработчику и профессионально подходить к решению проблем в работе.
Огромное спасибо HTML Academy за крутых выпускников! Три человека брали к себе на стажировку, в последующем два из них остались у нас на постоянной работе. Классные ребята с хорошим бэкграундом! Академия обучает сильных специалистов!
После прохождения курса вы получите
Образовательная деятельность осуществляется на основании государственной лицензии № 3026 от 6 июня 2017 года.
5электронных сертификатов по каждому интенсиву
18 января — 28 ноября 2021
Осталось 7 мест
