Университет давно позади, а реальность полна вызовов, которые надо решать здесь и сейчас. На учебу после работы времени не остаётся, выделять свободные минутки среди дня на курсы тоже не получается, да и вообще, совмещать работу и учёбу — это для студентов, которые работают на парт-тайме. Знакомо?

Многим нашим студентам тоже. Поэтому мы решили рассказать, что помогает спланировать обучение, когда ребёнка надо забрать из сада, а собаку выгулять.

С какими проблемами сталкиваются наши студенты?

  • «Я с тайм-менеджментом я не очень дружу: всё делаю медленно, часто опаздываю.»
  • «Работа до 18:00 по местному времени, то есть пока дома окажешься, пока дела переделаешь, а ещё надо уделить внимание жене, поэтому времени на занятия остается не так уж много.»

С детьми сложно уделять время учёбе. Только придёшь с работы, всех накормишь, посуду помоешь, уже спать пора. А ночью учиться — патовая ситуация.

  • «Для меня главное — мотивация, которую я не умею поддерживать самостоятельно. Вроде и понимаю, что надо, что полезно и интересно, но всё равно выбираю протупить вечер на ютубе под видео с новостями, а не решить в тренажёре пару уроков.»
  • «Когда учился на курсе, то этот темп для меня был слишком интенсивный, т. к. не всегда силы и желание на учёбу в принципе остаются после работы.»
  • «Я себя ещё не нашел — в плане, от какого языка меня прёт»

Общее направление понятно и знакомо, правда? Не хватает времени, мотивации, сил или всего одновременно. Все мы люди, поэтому и будем решать всё это человеческими способами.

Как заставить память работать?

Начнём с простой базы, которая упростит жизнь в целом. Память работает по определённым правилам, и, зная их, работать становится проще. Когда вы понимаете, что способны качественно запомнить чуть больше, чем название курса, мотивация сразу идет в гору.

Чередование занятий и сна

У мозга есть два режима: сфокусированный и расслабленный. Когда вы вот сейчас читаете, то мозг сфокусирован. Когда тупите в стену в душе или спите, то он расслаблен. Это не значит, что мозг отдыхает. Это значит, что он обрабатывает то количество информации, которое успел получить. Поэтому в середине напряжённого дня бывает такое состояние, когда единственное, что получается делать ближайшие 40 минут — смотреть в одну точку. Это мозг просто обрабатывает информацию.

И помните, максимальное время качественной концентрации, доступное человеку — 50 минут.

Кривая забывания

Немецкий исследователь Герман Эббингауз придумал кривую забывания, которая показывает, какой объём информации остаётся в памяти спустя некоторое количество времени.

Для этого он несколько лет упражнялся в запоминании бессмысленных сочетаний букв. А мы теперь знаем, что повторять важно не только для того, чтобы хоть что-то запомнить, но и для поддержания мотивации. Всё-таки приятнее учиться понимая, что в голове что-то остаётся.

Как победить кривую забывания? Учёные разрабатывали разные схемы предотвращения первичного забывания, и вот самая популярная из них:

  1. Первое повторение — сразу после заучивания;
  2. Второе повторение — через 20 минут после первого;
  3. Третье повторение — через 8 часов после второго;
  4. Четвёртое повторение — через 24 часа после третьего.

А если вы ещё и пересказывать материал будете, кривая будет не просто побеждена, а с позором изгнана из вашей жизни.

Занимайтесь спортом и пейте воду

Доказано, что 25 мл воды во время занятий увеличивает концентрацию, а 20-минутная прогулка повышает активность мозга. Тут добавить больше нечего.

👉 А ещё есть классная статья «Как не бросить курс на полпути».

Несколько советов по самоорганизации от наших студентов и преподавателей

Расставляйте приоритеты, но не жертвуйте отдыхом. Иногда мы путаем отдых с прокрастинацией, а после такого нас поглощает чувство вины за потраченное время. На всякий случай напомним, что отдых — это качественно проведённое время, которое вы сами выбрали. Что сейчас важнее — полистать 30 минут ленту ВКонтакте или сделать задание на курсе? Если вы чувствуете, что всё-таки потупить важнее, значит, вам это и правда необходимо. Но не увлекайтесь.

Поговорите с родными о том, что вам нужно время на учёбу. Возможно именно они окажут вам необходимую поддержку — временно возьмут часть обязанностей по дому или просто не будут дёргать по пустякам. Мы уверены, что близкие всегда поймут и постараются помочь так, как вы их попросите.

Если ваше обучение связано с текущей работой, поговорите с начальником. Если он не зверь, то, скорее всего, пойдёт вам навстречу и позволит выделить час рабочего время на самообразование. Хороший работодатель готов вкладываться в развитие сотрудников, потому что часто проще вырастить специалиста под свою компанию, чем брать нового.

Попробуйте посчитать, сколько времени и на что вы тратите. Выделите несколько дней и записывайте вообще всё, что вы делаете по минутам. Да, на это нужно потратить время, и это занудно, но зато поможет понять, что вообще у вас в жизни происходит.

Относитесь к себе бережно. Не вините себя за то, что не учитесь 25/8. Это, во-первых, невозможно, во-вторых, неэффективно. Лучше выделить 2 часа и провести их качественно, чем выкроить 5 (жертвуя сном, едой и отдыхом) и 4,5 из них смотреть на стену. Вы у себя одни, берегите себя.

Не бойтесь просить помощи на курсе. Скажите, что вы не успеваете и объясните, почему. Скажите, если вам нужно дополнительное объяснение или подсказка. Лучше так, чем вообще никак. К тому же, просить помощи — не стыдно!

Ну и главное — мы всегда с вами!


«Доктайп» — журнал о фронтенде. Читайте, слушайте и учитесь с нами.

ТелеграмПодкастБесплатные учебники

Читать дальше

Как составить хорошее портфолио

Как составить хорошее портфолио

Портфолио — это важный инструмент для любого разработчика, особенно для начинающего. Оно показывает ваши навыки, опыт и квалификацию, привлекает внимание работодателей и повышает шансы на получение оффера мечты.

Читать дальше
Айти
  • 30 июня 2023
Что нужно уметь верстальщику

Что нужно уметь верстальщику

В нулевых никаких фронтов не было, и человек, который делает сайты, был просто человеком, который делает сайты. Мог и на HTML что-то собрать, и стили прописать, и на JavaScript алерты наставить, где нужно. Веб-разработка была маленькой, смешной, но самодостаточной. А потом понеслось.

Верстальщики стали больше писать на JavaScript и начали поглядывать в сторону именования «фронтендер», но всё ещё очень любили делать файлы style.css на десять тысяч строк.

Сейчас же грань размылась — теперь нет разработчиков на React, которые не понимают, как сверстать макет и обвязать всё стилями. При этом спрос на чистых верстальщиков ещё остался — им не обязательно в совершенстве владеть JavaScript, а вот глубоко понимать, как быстро, точно и качественно из макета сделать страницу — обязательно.

В этом и заключается суть работы верстальщиков. Они берут у дизайнеров макет (это картинка, на которой нарисован сайт — К.О.) и собирают из него страницу. Пишут HTML, CSS, используют магию гридов, флексов, какой-нибудь БЭМ. Стараются, в общем, делают. Молодцы.

С другой стороны, HTML сейчас даже в некоторых школах изучают — но отчего-то сразу после школы никто не спешит платить первокурсникам по 500$ за вёрстку. И тут мы приходим к тому, что в 2023 году требуют от верстальщика работодатели.

Мы в HTML Academy работаем над тем, чтобы верстальщики после двух наших интенсивов по вёрстке находили работу, а после интенсива по JavaScript делали это вообще без проблем. И для того, чтобы чему-то обучать, мы должны понять, что требуется рынку сейчас и какие требования выставляет работодатель к верстальщику, чтобы мы могли покрывать такие требования на курсах.

Читать дальше
Айти
  • 8 июня 2023
Веб-разработка. С чего начать

Веб-разработка. С чего начать

На старте бывает непонятно, какой язык программирования выбрать первым. На самом деле, нет идеального языка, который раз и навсегда определит вашу карьеру. Освоить новый язык программирования — всё равно что выучить ещё один иностранный. Сначала надо определиться, что вам больше подходит: фронтенд или бэкенд.

Читать дальше
Айти
  • 2 июня 2023
Как попасть в компанию мечты, если там закрыты все вакансии. Советует HR

Как попасть в компанию мечты, если там закрыты все вакансии. Советует HR

Если вы мечтаете работать в определённой компании, но не нашли вакансий на сайтах по поиску работы — ещё не всё потеряно. Проверьте объявления на других площадках. Если и там ничего нет, воспользуйтесь «обходными путями»: начните со стажировки или познакомьтесь с рекрутёром.

Читать дальше
Айти
  • 14 февраля 2023
Что почитать начинающему разработчику

Что почитать начинающему разработчику

Книга — источник знаний. Можно погрузиться в новый язык программирования, изучить фреймворк, получить ответ на интересующий вопрос и много другое. Мы собрали подборку книг, которая поможет понять, как попасть в мир IT, развиваться в карьере и чего ждать от профессии.

Читать дальше
Айти
  • 9 февраля 2023
Хочу работать в IT, но…

Хочу работать в IT, но…

Изучать что-то новое всегда — волнительное и завораживающее событие. Но некоторые останавливаются, даже не начав. Почему так происходит? По разным причинам, но бывают случаи, что из-за мыслей «ещё рано», «уже поздно», «нет технического образования», «не знаю английский». Мы покажем на примерах, что возраст, наличие образования и знание английского — не проблема для смены профессии.

Читать дальше
Айти
  • 19 января 2023
Как стать фулстек-разработчиком

Как стать фулстек-разработчиком

В отличие от фронтендеров и бэкендеров, фулстек-разработчик способен полностью самостоятельно создать сайт или приложение. Такой специалист отлично разбирается в технологиях, базах данных, серверах, умеет разрабатывать веб-приложения и сайты, знает как фронтенд, так и бэкенд. Давайте узнаем, в чём преимущества профессии, насколько она востребована на рынке и как стать топовым специалистом.

Фулстек-разработчик сочетает несколько направлений и может заменить собой пару более узких специалистов. Главная его особенность — это универсальность. Именно поэтому спрос на таких специалистов всегда есть и постоянно растёт. Многим компаниям выгоднее нанять одного универсального разработчика, чем содержать штат программистов.

Топовых фулстек-разработчиков очень мало, они востребованы и имеют возможность выбирать из ряда предложений то, что им интересно. Джуны с небольшим опытом в сфере фулстек-разработки могут рассчитывать на зарплату от 30 до 100 000 ₽ в месяц. Опытный разработчик получает в среднем вдвое больше — 120—200 000 ₽.

💡 Что должен уметь топовый фулстек-разработчик:

  • Понимать полный цикл процесса разработки.

  • Уверенно знать современный JavaScript (ECMAScript), применять TypeScript.

  • Строить архитектуру клиентских и серверных приложений.

  • Применять ООП и паттерны проектирования на практике.

  • Проектировать и разрабатывать REST API.

  • Проводить автоматизированное тестирование фронтенда и бэкенда.

  • Работать с базами данных.

Зарплаты фулстек-направления

Исследования компании Хабр Карьеры за 2022 год говорят, что средняя зарплата разработчиков в России составляет 140 000 ₽. Сумма немного различается по регионам. В Москве зарплата подросла за год и составляет 180 000 ₽, в Санкт-Петербурге осталась на уровне начала года — 150 000.

Зарплата фулстек-разработчика в среднем составляет 200 000 ₽ в Москве, 160 000 ₽ в Санкт-Петербурге и 130 000 ₽ в регионах.

Этот анализ зарплат составлен по вакансиям сайта hh.ru.

Также специальность фулстек ценится за границей, зарплаты в Европе и в Америке очень достойные. В Нью-Йорке опытный фулстек зарабатывает 3000—3500 $. В Германии работодатели указывают в вакансиях зарплату 2500—4000 $.

Изучив вакансии и уровень дохода, скорее хочется прокачать навыки и стать фулстек-разработчиком. Что же для этого нужно?

Читать дальше
Айти
  • 20 декабря 2022
Какие вопросы задают на собеседованиях

Какие вопросы задают на собеседованиях

Перед первым собеседованием фронтендеры часто сидят и переживают — а что будут спрашивать? А как себя вести? А нужно знать всё-всё или достаточно конкретных вещей?

Короткий ответ — всегда и везде по-разному, угадать тяжело. Некоторые компании составляют собственные уникальные задания, другие берут списки популярных вопросов из интернета. Как повезёт.

Чтобы хоть как-то помочь вам, мы поговорили с коллегами из компаний Affinage и Takeoff-staff, компании Pitchстудии Лепёхина и веб-студии Thmoon. Они рассказали, что спрашивают на собеседованиях, как у них проходит тестовое задание и нужно ли фронтендеру уметь вообще всё, чтобы найти работу.

Читать дальше
Айти
  • 1 декабря 2022