Вы только что прошли собеседование и получили своё первое тестовое задание. Или наоборот — вам прислали тестовое, чтобы потом позвать на разговор с тимлидом. В любом случае, если вы недавно закончили обучение и ещё нигде не работали, то задание выглядит как непонятный набор букв.

Или, если задание хорошее, как-то так:

Не переживайте, здесь нет ничего страшного. В этой заметке мы разберём, как не бояться тестовых заданий и даже научиться их чуть-чуть любить. Да и вообще, даже если вы сомневатесь, что всё получится, то не сомневайтесь, всё будет хорошо.

Эта статья основана на рассказе Сергея Канюкова, тимлида студии Валерия Комягина. Вместе с Серёжей Поповым они разобрали хорошие и плохие тестовые задания на лайве — посмотрите полное видео, если хотите узнать больше.

Читайте задание внимательно

Конечно, если есть что читать — иногда тестовые дают просто на словах на собеседовании. Такое редко, но всё ещё случается.

Но в хороших тестовых заданиях в тексте дано достаточно много подсказок. В том числе бывает написано, как будет проверяться, что нужно сделать, на что обратить внимание. Всё, чтобы у вас получилось.

Задавайте вопросы

Тестовое — не экзамен в университете. За него не будут ругать (ну, почти никогда). Не возьмут на работу — да, но ругать — вряд ли.

Если не получается или что-то непонятно — задайте уточняющий вопрос. Задания пишут живые люди, и там вполне может быть какая-нибудь непонятная формулировка или противоречащие друг другу пункты. Программисты в компании могли придумать задачку и между собой решить: «О, смотри, какое классное задание, все ж понятно?». А вы читаете и думаете: «А что мне с этим делать? Слова какие-то непонятные».

Будьте начеку

Тестовое задание — небольшая проверка ваших навыков, которую можно провести быстро. То есть это такой кусочек настоящей работы, который и у вас много времени не отнимет, и компании поможет быстро понять, кто к ним пришёл.

Если вас просят сверстать 15 страниц, которые очень похожи на то, чем реально занимается компания, или целый лендинг, который выглядит по-коммерчески — это подозрительно, обратите внимание и подумайте лишний раз, стоит ли связываться.

Не воруйте тестовые задания

А вот здесь уже серьёзно. Воровать вообще плохо, а если речь о коде, то легко всё проверить и отказать.

Если вы использовали чужой код, то это очень легко вскрывается — например, если вы в десяти строчках кода используете то синтаксис ES5, то ES6. К тому же частенько кандидаты заимствуют не самое лучшее. При этом и хороший, и плохой чужой код хорошо запоминается и поэтому сильно бросается в глаза.

Лучше сделать не идеально, зато своими руками. И когда вы можете объяснить, что делает каждый блок кода, к вам и вашим навыкам гораздо больше доверия.

Если вы всё-таки решили взять чужое тестовое, то оно должно быть сделано хорошо. Шутка.

Соискатели думают, что скопируют тестовое задание, выдадут за свое, а тимлид об этом не узнает. На самом деле тимлид, который в жизни проверял много тестовых заданий, легко может узнать код, который уже видел, особенно если там есть какие-то необычные подходы к заданию. И малейшего подозрения достаточно, чтобы не проверять задание дальше и отказать кандидату.

Проверьте, что всё работает

Звучит очевидно, но иногда от воодушевления (или усталости) можно забыть про какие-то очевидные моменты в готовом задании. Даже если вы уже во всем уверены, пройдитесь по пунктам и посмотрите, что у вас всё открывается и кликается, стили грузятся, ничего не развалилось, а адаптив работает везде, где попросили.

Должно ли тестовое оплачиваться?

Здесь есть разные мнения. Но точно не стоит на своём первом собеседовании начинать разговор о тестовом задании с такой фразы:

Мы можем начать наше продуктивное сотрудничество с такой-то часовой ставки

Джун на первом собеседовании о тестовом задании

Это плохо, и вот почему.

Мидлов и сеньоров на рынке сильно меньше, чем джунов, поэтому они могут диктовать свои условия, чтобы попасть на работу. А вот джунов очень много, поэтому тут уже компания решает, как проверять знания и навыки. И если кандидат-джун говорит, что хочет денег за тестовое задание, то он с большой вероятностью отсеется эйчарами, так как всегда есть ещё несколько джунов, которые сделают тестовое бесплатно.

Что делать с тестовым заданием?

  • Читайте внимательно — в условии обычно есть инструкции, что и как делать.
  • Переспрашивайте, если что-то непонятно сформулировано.
  • Оцените сложность — если задание выглядит как работа для штатного программиста или занимает много времени, подумайте, стоит ли его делать.
  • Не воруйте чужие решения — лучше свой кривенький код, чем хороший, но украденный.
  • Проверьте перед отправкой, всё ли работает — если у проверяющего расползётся ваша вёрстка, будет не очень хорошо.
  • Подумайте, прежде чем просить деньги за тестовое — скорее всего, если вы джун, это бесполезно, а если мидл, то проще показать свой репозиторий на Гитхабе.

Список литературы на лето


«Доктайп» — журнал о фронтенде. Читайте, слушайте и учитесь с нами.

ТелеграмПодкастБесплатные учебники

Читать дальше

Портфолио разработчика. Все секреты

Портфолио разработчика. Все секреты

Портфолио — это важный инструмент для любого разработчика, особенно для начинающего. Оно показывает ваши навыки, опыт и квалификацию, привлекает внимание работодателей и повышает шансы на получение оффера мечты.

Читать дальше
Айти
  • 3 июля 2023
Верстальщик. Гайд по профессии

Верстальщик. Гайд по профессии

В нулевых никаких фронтов не было, и человек, который делает сайты, был просто человеком, который делает сайты. Мог и на HTML что-то собрать, и стили прописать, и на JavaScript алерты наставить, где нужно. Веб-разработка была маленькой, смешной, но самодостаточной. А потом понеслось.

Верстальщики стали больше писать на JavaScript и начали поглядывать в сторону именования «фронтендер», но всё ещё очень любили делать файлы style.css на десять тысяч строк.

Сейчас же грань размылась — теперь нет разработчиков на React, которые не понимают, как сверстать макет и обвязать всё стилями. При этом спрос на чистых верстальщиков ещё остался — им не обязательно в совершенстве владеть JavaScript, а вот глубоко понимать, как быстро, точно и качественно из макета сделать страницу — обязательно.

В этом и заключается суть работы верстальщиков. Они берут у дизайнеров макет (это картинка, на которой нарисован сайт — К.О.) и собирают из него страницу. Пишут HTML, CSS, используют магию гридов, флексов, какой-нибудь БЭМ. Стараются, в общем, делают. Молодцы.

С другой стороны, HTML сейчас даже в некоторых школах изучают — но отчего-то сразу после школы никто не спешит платить первокурсникам по 500$ за вёрстку. И тут мы приходим к тому, что в 2023 году требуют от верстальщика работодатели.

Мы в HTML Academy работаем над тем, чтобы верстальщики после двух наших интенсивов по вёрстке находили работу, а после интенсива по JavaScript делали это вообще без проблем. И для того, чтобы чему-то обучать, мы должны понять, что требуется рынку сейчас и какие требования выставляет работодатель к верстальщику, чтобы мы могли покрывать такие требования на курсах.

Читать дальше
Айти
  • 8 июня 2023
Веб-разработка. С чего начать

Веб-разработка. С чего начать

На старте бывает непонятно, какой язык программирования выбрать первым. На самом деле, нет идеального языка, который раз и навсегда определит вашу карьеру. Освоить новый язык программирования — всё равно что выучить ещё один иностранный. Сначала надо определиться, что вам больше подходит: фронтенд или бэкенд.

Читать дальше
Айти
  • 2 июня 2023
Как устроиться туда, где закрыты все вакансии

Как устроиться туда, где закрыты все вакансии

Если вы мечтаете работать в определённой компании, но не нашли вакансий на сайтах по поиску работы — ещё не всё потеряно. Проверьте объявления на других площадках. Если и там ничего нет, воспользуйтесь «обходными путями»: начните со стажировки или познакомьтесь с рекрутёром.

Читать дальше
Айти
  • 14 февраля 2023
Хочу работать в IT, но…

Хочу работать в IT, но…

Изучать что-то новое всегда — волнительное и завораживающее событие. Но некоторые останавливаются, даже не начав. Почему так происходит? По разным причинам, но бывают случаи, что из-за мыслей «ещё рано», «уже поздно», «нет технического образования», «не знаю английский». Мы покажем на примерах, что возраст, наличие образования и знание английского — не проблема для смены профессии.

Читать дальше
Айти
  • 19 января 2023
Как стать фулстек-разработчиком

Как стать фулстек-разработчиком

В отличие от фронтендеров и бэкендеров, фулстек-разработчик способен полностью самостоятельно создать сайт или приложение. Такой специалист отлично разбирается в технологиях, базах данных, серверах, умеет разрабатывать веб-приложения и сайты, знает как фронтенд, так и бэкенд. Давайте узнаем, в чём преимущества профессии, насколько она востребована на рынке и как стать топовым специалистом.

Фулстек-разработчик сочетает несколько направлений и может заменить собой пару более узких специалистов. Главная его особенность — это универсальность. Именно поэтому спрос на таких специалистов всегда есть и постоянно растёт. Многим компаниям выгоднее нанять одного универсального разработчика, чем содержать штат программистов.

Топовых фулстек-разработчиков очень мало, они востребованы и имеют возможность выбирать из ряда предложений то, что им интересно. Джуны с небольшим опытом в сфере фулстек-разработки могут рассчитывать на зарплату от 30 до 100 000 ₽ в месяц. Опытный разработчик получает в среднем вдвое больше — 120—200 000 ₽.

💡 Что должен уметь топовый фулстек-разработчик:

  • Понимать полный цикл процесса разработки.

  • Уверенно знать современный JavaScript (ECMAScript), применять TypeScript.

  • Строить архитектуру клиентских и серверных приложений.

  • Применять ООП и паттерны проектирования на практике.

  • Проектировать и разрабатывать REST API.

  • Проводить автоматизированное тестирование фронтенда и бэкенда.

  • Работать с базами данных.

Зарплаты фулстек-направления

Исследования компании Хабр Карьеры за 2022 год говорят, что средняя зарплата разработчиков в России составляет 140 000 ₽. Сумма немного различается по регионам. В Москве зарплата подросла за год и составляет 180 000 ₽, в Санкт-Петербурге осталась на уровне начала года — 150 000.

Зарплата фулстек-разработчика в среднем составляет 200 000 ₽ в Москве, 160 000 ₽ в Санкт-Петербурге и 130 000 ₽ в регионах.

Этот анализ зарплат составлен по вакансиям сайта hh.ru.

Также специальность фулстек ценится за границей, зарплаты в Европе и в Америке очень достойные. В Нью-Йорке опытный фулстек зарабатывает 3000—3500 $. В Германии работодатели указывают в вакансиях зарплату 2500—4000 $.

Изучив вакансии и уровень дохода, скорее хочется прокачать навыки и стать фулстек-разработчиком. Что же для этого нужно?

Читать дальше
Айти
  • 20 декабря 2022
К чему готовиться на IT-собеседовании

К чему готовиться на IT-собеседовании

Перед первым собеседованием фронтендеры часто сидят и переживают — а что будут спрашивать? А как себя вести? А нужно знать всё-всё или достаточно конкретных вещей?

Короткий ответ — всегда и везде по-разному, угадать тяжело. Некоторые компании составляют собственные уникальные задания, другие берут списки популярных вопросов из интернета. Как повезёт.

Чтобы хоть как-то помочь вам, мы поговорили с коллегами из компаний Affinage и Takeoff-staff, компании Pitchстудии Лепёхина и веб-студии Thmoon. Они рассказали, что спрашивают на собеседованиях, как у них проходит тестовое задание и нужно ли фронтендеру уметь вообще всё, чтобы найти работу.

Читать дальше
Айти
  • 1 декабря 2022